უკვე ჩამოყალიბებულ კოლექტივში მოქცევის 35 კანონი

image

უკვე ჩამოყალიბებულ კოლექტივში მოქცევის 35 კანონი

  1. შეიტანეთ თქვენი კანონები;
  2. მოძებნეთ ლიდერები;
  3. გაყავით წარმატებული და წარუმატებელი ლიდერები;
  4. გაიგეთ ყველაფერი ლიდერების შესახებ;
  5. ესაუბრეთ ყველა ლიდერს;
  6. მოძებნეთ კოლექტივის შეცდომები, რომლებითაც უკმაყოფილო არიან თანამშრომლები;
  7. შეკრიბეთ კოლექტივი;
  8. გააკრიტიკეთ კოლექტივის წინაშე ის ხელმძღვნელები, რომელთა გამო კოლექტივი მარცხს განიცდის;
  9. შეაქეთ და მაგალითად მოიყვანეთ ის ხელმძღვანელები, რომელბიც პროდუქტიულები არიან და ვისაც თანამშრომლები ემადლიერებიან;
  10. დანიშნეთ შეცდომების გამოსწორების ვადები;
  11. გააკონტროლეთ ყველა ბრძანების შესრულება;
  12. თუ არ ჭრის საუბარი და მოქმედება, გაათავისუფლეთ იმდენი საბოტაჟის მომწყობი, რამდენიც საჭიროა;
  13. შეისწავლეთ თანამშრომლების მუშაობის პირობები;
  14. დაიცავით თანამშრომლები ზემდგომი ხელმძღვანელობისგან;
  15. შეიმუშავეთ კოლექტივის განვითარების გეგმა;
  16. დააფასეთ ძველი თანამშრომლების აზრი;
  17. გააცანით გეგმები კოლექტივს;
  18. გადაეცით თქვენი ტემპი კოლექტივს;
  19. გახდით დისციპლინის მაგალითი კოლექტივისთვის;
  20. გააკონტროლეთ ემოცია კოლექტივთან ურთიერთობისას;
  21. შთააგონეთ კოლექტივი გეგმებით;
  22. განსაზღვრეთ ახალი ლიდერები;
  23. შექმენით ახალი დასაყრდენი;
  24. ნუ მოგერიდებათ უხუცეს თანამშრომლებთან ურთიერთობა;
  25. დაამყარეთ დისციპლინა;
  26. შეიტანეთ სასარგებლო წესები;
  27. გაათავისუფლეთ მავნე ჩვევების მქონე პირები: ალკოჰოლიკები, მწეველები, ჭორიკნები;
  28. „გადაუსხით სისხლი“ კოლექტივს;
  29. მოძებნეთ საშუალებები თანამშრომლების პირობების გასაუმჯობესებლად;
  30. დამუხტეთ კოლექტივი ოპტიმიზმით;
  31. ყველა ხელმძღვანელს არ შეუძლია ახალი კოლექტივის მართვა;
  32. წარმატებული კოლექტივის შექმნა გაცილებით მარტივია ნულიდან;
  33. კოლექტივზე გავლენის მოხდენისთვის საჭიროა ძლიერი ხასიათი;
  34. ზოგჯერ კომპანიის გადასარჩენად საჭიროა ძველი კოლექტივის დაშლა და ახლის შეკრება;
  35. მიუხედავად იმისა, რომ კოლექტივი არ შეგიკრებიათ, ახლა ის თქვენი კოლექტივია.

დატოვე კომენტარი